Dans le cadre de son programme Hello Women, lancé le 9 mars dernier, Orange Guinée a organisé ce vendredi 13 mars un panel dans les locaux de son siège à Koloma. Placée sous le thème « Les métiers de la tech : Pourquoi et comment encourager les jeunes filles à s’orienter vers les professions de demain ? », la rencontre a réuni plusieurs femmes évoluant dans le secteur du numérique et des télécommunications.
À cette occasion, Marlyatou Hady Diallo, directrice générale adjointe d’Orange Guinée, Nénè Aïssata Bah, entrepreneure dans la tech, Ouratoulaye Bah, ingénieure Monitoring Services, et Mariama Cissé, ingénieure télécom, ont partagé leurs parcours et leurs expériences avec près d’une centaine de participantes présentes dans la salle. Les panélistes ont également répondu aux préoccupations du public ainsi qu’aux questions des participantes qui suivaient la rencontre en ligne.
La rencontre a aussi été marquée par la remise de satisfecit à plusieurs femmes évoluant dans les secteurs techniques d’Orange Guinée, en reconnaissance de leur contribution au développement de l’entreprise.
Responsable de la communication institutionnelle d’Orange Guinée, Zouliath Bérangère Quenum a expliqué que cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large portée par le groupe Orange : « le panel qui a été organisé ce matin, qui a réuni 4 femmes qui évoluent dans les métiers techniques et du numérique, a été organisée dans un programme beaucoup plus large qui s’appelle Hello Women. Ce programme est un programme du groupe Orange qui vise à encourager les femmes à embrasser les métiers techniques et du numérique. Parce que le constat est clair, il n’y a que 25% des femmes aujourd’hui chez Orange qui travaillent dans les métiers techniques et du numérique. Donc l’idée c’est de déconstruire les croyances, déconstruire les représentations et dire que : toute personne qui en tout cas en a les compétences peut embrasser des métiers, qu’ils soient techniques ou autres. »
Selon elle, la thématique du panel s’inscrivait pleinement dans cet objectif d’encourager davantage de femmes à investir les métiers de la technologie : « aujourd’hui, la question était surtout dans les métiers de la tech, comment encourager les jeunes filles et les femmes à pouvoir embrasser ces métiers. Donc qui rentrent totalement dans la thématique du programme Hello Women que j’expliquais. »
Pour nourrir ces échanges, plusieurs profils féminins issus de différents horizons ont été mobilisés afin de partager leurs expériences et répondre aux préoccupations du public : « on avait plusieurs profils, notamment la DGA d’Orange Guinée, des femmes évoluant dans les domaines techniques, entrepreneures, une collègue, l’une des rares aujourd’hui à avoir embrassé un métier technique au sein d’Orange Guinée, donc se sont prêtées à l’exercice de réponses aux questions sur leurs parcours, quels sont un petit peu les conseils qu’elles donneraient aux jeunes filles et aux femmes pour pouvoir embrasser ces métiers ? Quels sont les obstacles notamment auxquels elles ont pu être confrontées ? »
Au-delà du partage d’expériences, l’objectif de cette initiative était surtout d’inspirer les participantes et de susciter des vocations dans les métiers du numérique : « c’était vraiment des échanges pour inspirer non seulement le public présent, qui était composé majoritairement de femmes, à peu près une centaine de femmes, à pouvoir être édifiées, éclairées sur la question, le sujet. Mais aussi, pourquoi pas, des personnes qui étaient présentes, des femmes, à pourquoi pas susciter des vocations dans ces métiers-là et pouvoir justement, si elles avaient ce déclic, de se dire est-ce que réellement je peux évoluer dans ces métiers-là demain ? Et bien se dire aujourd’hui, grâce peut-être à ce panel, c’est possible. »
La responsable de la communication institutionnelle d’Orange Guinée a également rappelé que le programme Hello Women ne se limite pas à cette seule activité : « ce programme ne se limite pas au panel organisé aujourd’hui puisque quelques jours avant, il y a eu un Job dating organisé au sein même de d’Orange Guinée, au siège à Koloma, qui a réuni justement des femmes, des jeunes filles qui ont pu être formées au sein d’Orange Digital Center à pouvoir rencontrer les équipes des ressources humaines d’Orange Guinée ici, pour voir un petit peu le potentiel et pourquoi pas, obtenir des insertions professionnelles, stages, et cetera au sein de l’entreprise. »
Mis en place depuis plusieurs années, ce programme continue d’évoluer afin de renforcer l’autonomisation des femmes dans le secteur du numérique : « le programme Hello Women n’a pas commencé en 2026. Il existe depuis à peu près 2020, donc depuis un certain nombre d’années, donc à peu près 6 ans, Orange Guinée a à cœur justement de valoriser ce programme-là et surtout il évolue. L’année dernière, on était sur 4 axes. Et aujourd’hui, il y a un 5 ème axe qui s’est ajouté, qui est celui de booster les femmes entrepreneurs, les femmes qui évoluent dans des start-up à pouvoir avoir ces compétences techniques et numériques, que toute personne peut avoir, qu’elle soit homme ou femme aujourd’hui. »
Dans les perspectives du programme Hello Women, Orange Guinée prévoit notamment l’organisation d’un hackathon à Orange Digital Center, ainsi qu’une visite des jeunes femmes et filles du Rotaract dans les locaux de l’entreprise afin de leur permettre de mieux comprendre son fonctionnement, le 18 mars prochain.
Parmi les participantes, Aissatou Lamarana Diallo s’est dite particulièrement marquée par les témoignages des intervenantes : « je suis plus dans la détresse de me mettre sur le marché de l’emploi parce que maintenant je me dis que je suis libre de me mettre à la place où je devrais être parce que travailler avec les hommes, c’est pas facile. Et à travers ces échanges avec dames Et surtout Madame Marly qui m’a beaucoup impressionnée, je me dis qu’aujourd’hui, c’est un atout et un avantage pour moi. La prochaine fois aussi, j’aimerais aussi assister parce que ce ça me rendra encore plus forte. »
Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com
