Amadou L. Bah fait partie des lauréats des Mines Awards Guinée 2026. Dans une déclaration après la remise de son prix, il remercie les organisateurs et le jury, puis replace cette reconnaissance dans un combat plus large, celui de la formation d’une nouvelle génération de leaders guinéens. Selon lui, le développement du pays dépendra moins de ses minerais que de la qualité de ses femmes et de ses hommes.
Une distinction reçue « avec humilité »
Pour Amadou L. Bah, recevoir le Prix Mines Awards Guinée 2026 est « un honneur et une marque de reconnaissance » qui le touchent « profondément ». Le lauréat a adressé sa « sincère gratitude » aux organisateurs, au jury et à tous ceux qui ont contribué à cette distinction.
Il dit accueillir ce prix « avec humilité, reconnaissance et un sens encore plus élevé de la responsabilité ». Ce n’est pas, insiste-t-il, une simple récompense personnelle. Il y voit un encouragement à poursuivre son action pour « l’émergence d’une Guinée portée par des femmes et des hommes compétents, audacieux, responsables et capables de transformer les défis en opportunités ».
Le CGLI, cadre de son engagement
Cette conviction est au cœur du Centre Guinéen de Leadership et de l’Innovation (CGLI), qu’il porte. L’ambition du centre est de « bâtir une nouvelle culture du leadership, fondée sur la compétence, l’intégrité, l’innovation, l’excellence et le sens du service ».
Concrètement, le CGLI veut contribuer à former des leaders « capables de penser autrement, d’agir efficacement et de proposer des solutions concrètes aux défis de notre société ».
Au-delà des ressources minières, le capital humain
Le message a une résonance particulière dans un pays où le secteur extractif occupe une place centrale, et devant un jury qui récompense justement les acteurs de ce secteur. Amadou L. Bah estime que l’avenir de la Guinée ne dépend « pas uniquement de ses immenses ressources naturelles, de ses investissements ou de ses potentialités économiques ».
Il dépend aussi, et « surtout », de la qualité de ses ressources humaines, de la capacité des institutions à se réinventer et de l’aptitude des jeunes à prendre des initiatives, à innover et à assumer des responsabilités.
Pour lui, le constat est simple : « la Guinée ne manque ni de talents ni de potentialités ». Ce qui manque, ce sont des espaces pour « révéler, structurer, accompagner et valoriser ces talents ».
« Une invitation à faire davantage »
Le lauréat dit voir dans ce prix « une responsabilité supplémentaire et une invitation à faire davantage », et non une fin en soi. Il met en garde contre la tentation de se reposer sur les honneurs : « Les distinctions honorent un parcours, mais ce sont les engagements tenus, les initiatives concrétisées et les transformations produites qui donnent véritablement du sens à une reconnaissance. »
Il conclut sur une promesse de continuité : « L’engagement continue. La vision demeure. Et le travail pour une Guinée plus innovante, plus compétente et plus ambitieuse se poursuit. »
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