Après plusieurs jours de formation et d’échanges autour de l’employabilité des jeunes, le programme « Job Day » du Salon des Entrepreneurs de Guinée (SADEN) a pris fin ce jeudi 7 mai à Conakry. Cette initiative, organisée dans le cadre de la 5e édition du SADEN, a réuni des étudiants et jeunes diplômés autour de modules pratiques destinés à mieux les préparer au marché du travail.
Durant quatre jours, les participants ont été encadrés par des spécialistes des ressources humaines et du recrutement. Les ateliers ont porté sur plusieurs aspects liés à la recherche d’emploi, notamment la rédaction d’un curriculum vitae, la communication en entretien, la gestion du stress et les techniques de présentation personnelle devant un recruteur.
Pour les organisateurs, ce programme constitue une passerelle entre les jeunes demandeurs d’emploi et les entreprises partenaires du salon. Président du comité d’organisation du SADEN, Sékouba Mara a indiqué que cette démarche répond à des besoins concrets exprimés par les entreprises. «Le Job Day, qui constitue le volet insertion professionnelle des demandeurs d’emploi lié aux activités du SADEN, a été conçu de manière à sélectionner, à la base, des candidats conformément aux offres reçues des entreprises. Aujourd’hui, nous avons plus d’une centaine d’offres d’emploi confirmées. Les entreprises seront présentes le 5 juin pour recruter ces jeunes ayant bénéficié de ces formations, qui représentent un véritable renforcement de capacités pour eux», a-t-il expliqué.
Selon lui, les perspectives d’insertion restent encourageantes pour une grande partie des bénéficiaires de cette formation. «Nous avons eu la chance, à travers le COGUIPRO et d’autres experts du monde des ressources humaines, de mobiliser des formateurs pour accompagner ces jeunes pendant quatre jours. Sur neuf modules, plus de 160 jeunes ont bénéficié de ces formations. Parmi eux, nous espérons qu’au moins une centaine pourra décrocher une opportunité d’ici la clôture du SADEN. Le 5 juin, nous aurons l’occasion de constater qu’entre 60 et 80 % des participants auront été retenus ou reprogrammés par des entreprises pour faciliter leur insertion professionnelle», a-t-il rassuré.
Au cours des séances de coaching, les encadreurs ont insisté sur les réalités du monde professionnel et les erreurs fréquemment commises par les candidats lors des recrutements. Coach-formateur, Fodé Doumbouya a détaillé les contenus développés pendant les travaux. «Nous avons abordé plusieurs thématiques, notamment la conception du CV, les erreurs à éviter, la prise de parole face à un recruteur, la gestion du stress, la manière de s’exprimer efficacement et l’importance des mots-clés lors d’un entretien d’embauche», a-t-il indiqué.
Le formateur estime également que cette expérience a permis à plusieurs jeunes de mieux comprendre les exigences du milieu professionnel. «Le bilan est positif dans la mesure où ce sont des jeunes motivés, mais souvent dépourvus de moyens, d’aptitudes et d’astuces pour aborder ces questions. La plupart d’entre eux ne sont pas habitués au milieu professionnel et c’était une première expérience pour beaucoup. Cette initiative a donc été très bénéfique pour leur permettre de comprendre certaines réalités auxquelles ils n’avaient jamais été confrontés auparavant», a-t-il déclaré.
Chez les participants, l’initiative semble avoir suscité un réel enthousiasme. Étudiante en licence, Pauline Théa Kolkol affirme repartir avec des acquis utiles pour son parcours universitaire et professionnel. «Je sors d’ici très enrichie. Ces quatre jours passés dans les différents ateliers m’ont permis de renforcer mes connaissances en tant que jeune étudiante. Savoir rédiger un CV à mon âge est très important pour moi. J’ai également appris à réaliser un pitch de 45 secondes, ce que j’ai trouvé très intéressant. Je suis actuellement en licence et, à la fin de mes études, je me sentirai mieux préparée à affronter le monde de l’emploi», a-t-elle témoigné.
La clôture du programme a été ponctuée par une remise d’attestations aux participants ainsi que de satisfecit adressés aux partenaires ayant accompagné cette initiative consacrée à l’employabilité des jeunes.
Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com
